Selecteer een pagina
Home » Blog » “Ons pensioen is minder uniek dan gedacht”

“Ons pensioen is minder uniek dan gedacht”

door

Het Nederlandse pensioenstelsel is uniek, wordt vaak gezegd. Toch zijn veel ontwikkelingen die zich nu hier voordoen ook elders zichtbaar. Het loont dan ook de moeite om kennis te hebben van andere pensioensystemen.

Slechts 48% van de Nederlanders zegt vermogen op te bouwen naast de AOW, zo blijkt uit ons laatste Investor Pulse-onderzoek onder 28.000 consumenten wereldwijd, onder wie duizend Nederlanders. Dat betekent dus dat meer dan de helft helemaal niets heeft geregeld voor zijn aanvullend pensioen. Ook blijkt dat 51% van de Nederlanders nog nooit de moeite heeft genomen om een kijkje te nemen op Mijnpensioenoverzicht.nl, waar een inzicht is te vinden van de toekomstige uitkering van de AOW en het aanvullend pensioen.

51% van de Nederlanders nog nooit de moeite heeft genomen om een kijkje te nemen op Mijnpensioenoverzicht.nl

Het getuigt van een geringe betrokkenheid van het grote publiek bij de oudedagvoorziening. Dat staat in schril contrast met de grote aandacht die onze pensioenvoorziening in de sector krijgt. Er gaat in ons land maar liefst 1,8 biljoen euro in om en er is veel nieuwe wet- en regelgeving en een streng toezicht. Er ligt een taak voor ons allen om ook het grote publiek van het belang van een goed pensioen te overtuigen.

Monique DondersMonique Donders: “Baby’s die vandaag het levenslicht zien, worden naar verwachting ouder dan honderd jaar.”

Gapend pensioentekort

Om er nog een zorgwekkend cijfer bij te halen: het World Economic Forum waarschuwde er onlangs voor dat in ons land over 33 jaar een pensioentekort dreigt van maar liefst 6.400 miljard dollar als er niet wordt ingegrepen. Dit heeft grotendeels te maken met onze stijgende levensverwachting. Baby’s die vandaag het levenslicht zien, worden naar verwachting ouder dan honderd jaar. Welke ingrepen in ons pensioenstelsel uiteindelijk nodig zijn is een politieke discussie, die BlackRock op de voet volgt, om te kunnen anticiperen op wijzigingen in het pensioensysteem. Daarbij heeft BlackRock als grootste vermogensbeheerder ter wereld het voordeel dat we in verschillende landen actief zijn en dus in veel keukens een kijkje kunnen nemen.

Defined contribution

Dan valt op dat veel ontwikkelingen die zich in Nederland voordoen ook elders zichtbaar zijn. Neem bijvoorbeeld de overgang van defined benefit (DB) naar defined contribution (DC), waarbij een gegarandeerd pensioen plaatsmaakt voor een meer individueel pensioen, waarvan de hoogte wordt bepaald door de betaalde premie en het beleggingsrendement op de inleg. In Nederland staat dat nog in de kinderschoenen: hier maken DC-systemen slechts 5% tot 6% uit van de totale pensioenmarkt. In de Verenigde Staten en Groot-Brittannië is dat percentage veel hoger. Naar verwachting zal Nederland de Angelsaksische landen volgen, want in ons huidige systeem zijn zulke hoge buffers nodig om de gegarandeerde pensioenen te kunnen betalen dat onze pensioenregelingen op den duur onbetaalbaar worden. Door de overgang naar DC komen meer risico’s te liggen bij de deelnemers.

ESG-criteria

Omgekeerd zijn er ook zaken waarin het Nederlandse pensioenstelsel voorop loopt, zoals de implementatie van ESG-criteria (milieu, sociale aspecten, corporate governance) in het beleggingsbeleid. Hierin loopt de VS achter, maar we merken wel dat de interesse hiervoor wereldwijd toeneemt. In landen waarin maatschappelijk verantwoord beleggen wat minder ver is ontwikkeld, kunnen de ervaringen uit Nederland en Scandinavië – de koplopers op dit terrein – worden meegenomen. Ook op het gebied van de rekenrente lopen de pensioenregelingen flink uiteen. Zo werken pensioenfondsen in Zwitserland met een vaste rekenrente, terwijl die in Nederland variabel is.

In landen waarin maatschappelijk verantwoord beleggen wat minder ver is ontwikkeld, kunnen de ervaringen uit Nederland en Scandinavië – de koplopers op dit terrein – worden meegenomen

Kortom: er is enorm veel diversiteit. Voor iedereen die in de pensioenmarkt actief is, loont het de moeite om kennis te nemen van de verschillende pensioensystemen. Zo hoeft het wiel niet steeds opnieuw te worden uitgevonden. Daar heeft uiteindelijk elke Nederlandse gepensioneerde baat bij. En hopelijk ook de consument die nu nog niets opbouwt naast zijn AOW.

 

Inventors.finance maakt gebruik van cookies en vergelijkbare technieken van haar en/of derden om I) het gedrag van bezoekers vast te leggen en te analyseren om de websites en apps te verbeteren, II) om het mogelijk te maken content via social media te delen, III) om de inhoud van haar websites en advertenties beter af te stemmen op uw interesses en IV) om informatie te verzamelen over uw voorkeuren en de informatie toe te voegen aan uw klantprofiel. Zo kunnen u ook buiten Inventors.finance relevante aanbiedingen worden gedaan. Als u verder surft, accepteert u deze cookies en gaat u akkoord met de verwerking van de (persoons)gegevens die met behulp van cookies kunnen worden verzameld en verwerkt voor de onder I) tot en met IV) genoemde doeleinden. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten